En styrelseutbildning är ett mycket effektivt sätt att få till ett mer aktivt styrelsearbete i en förening. Större företag har ofta återkommande utbildningar för sina styrelser, medan detta ofta glöms bort i mindre företag och föreningar. Styrelsen är föreningens ledning och det som säkerställer att arbetet fortlöper på ett bra sätt. Genom att investera i en styrelseutbildning kan man hjälpa sin organisations styrelse att få mer och bättre kompetens och självförtroende och på detta sätt bedriva ett mer aktivt och framgångsrikt styrelsearbete.
Så går en styrelseutbildning till
Det finns en mängd olika sätt man kan utforma en styrelseutbildning och det viktigaste är att man hittar ett upplägg som passar organisationen. Gemensamt för denna typ av utbildningar är att man får kunskap i de grundläggande delarna i en styrelses arbete. Detta är mycket viktigt eftersom mindre organisationer ofta har en oerfaren styrelse som inte har tidigare erfarenhet av denna typ av arbete. Dessutom innehåller utbildningarna ofta specialiserade delar där man själv kan välja att fokusera på moment som känns relevanta för organisationen.
Välj en professionell styrelseutbildning med ett gott rykte
Då man ska välja sin styrelseutbildning finns det många olika sätt man kan säkerställa att valet blir bra. Valet av utbildning bör vara väl genomtänkt eftersom det finns många olika företag som tillhandahåller denna tjänst. Några delar som kan vägleda en då man väljer mellan olika företag är:
- Läs tidigare kunders omdöme. Vad andra kursdeltagare har sagt om kursen är ett bra och objektivt sätt att förstå hur effektiv och bra utbildningen är.
- Se över utbildningens upplägg. Genom att se över innehållet och säkerställa att det passar ens organisation kan man hitta rätt utbildning.
- Erfarenhet är mycket viktigt. För att kunna bedriva en bra styrelseutbildning bör kursledarna ha egen erfarenhet av ämnet de undervisar i.
Applicera den nya kunskapen och utvärdera löpande
Efter genomförd styrelseutbildning är det mycket viktigt att löpande utvärdera sitt arbete och genomgående arbeta med applicering av den nya kunskapen. Det räcker inte att bara tillskansa sig kunskap, utan denna bör också användas för att organisationen ska kunna växa. Styrelsen bör tillsammans arbeta fram en plan för implementering av kunskapen i det dagliga arbetet samt återkommande utvärderingar av hur väl det fungerar.
- Aktivera styrelsearbetet genom styrelseutbildning - 24 oktober, 2021
- Tre saker som kännetecknar en erfaren jurist - 28 februari, 2021