Bemanningsföretag för läkare en växande trend

Efterfrågan på läkare i Sverige ökar i takt med en åldrande befolkning och ett växande vårdbehov. Samtidigt råder det brist på läkare inom många specialiteter. Detta skapar utmaningar för sjukvården att bemanna sina verksamheter. Bemanningsföretag för läkare har vuxit fram för att möta det ökade behovet av läkare inom sjukvården. De erbjuder sjukvårdsinrättningar möjligheten att snabbt och enkelt få tag på kvalificerade läkare för kortare eller längre uppdrag. Det handlar ofta om att täcka upp för tillfälliga vakanser, semesterperioder eller sjukfrånvaro. Bemanningsläkare kan också anlitas för att hantera tillfälliga arbetstoppar.

Flexibilitet och valfrihet

Många läkare väljer att arbeta via bemanningsföretag för att få större flexibilitet och fler valmöjligheter i arbetslivet. Som bemanningsläkare kan man tacka ja till de uppdrag som passar en själv bäst vid olika perioder i livet. Arbetstider och arbetsbelastning kan anpassas efter individuella önskemål och livssituation. Det ger också möjlighet att arbeta på olika sjukvårdsinrättningar och byta arbetsplats när man själv vill. För vissa läkare är det stimulerande att testa på nya arbetsuppgifter och träffa nya kollegor. Andra uppskattar kontinuiteten i att återvända till samma arbetsplats.

Trygghet och utveckling

Bemanningsföretagen erbjuder ofta läkare trygghets- och utvecklingsmöjligheter. Läkarna anställs direkt av bemanningsföretaget och omfattas av samma trygghetslagstiftning gällande semester, pension och försäkringar som övriga anställda. Många bemanningsföretag arrangerar också regelbundna utbildningar och kompetensutveckling för sina anställda läkare inom medicinska specialområden. Det ger läkarna möjlighet att hålla sig uppdaterade inom vetenskap och beprövad erfarenhet.

Kvalitet och patientsäkerhet

Kvalitet och patientsäkerhet är avgörande faktorer för alla sjukvårdsaktörer, inte minst bemanningsföretag för läkare inom vården. Bemanningsföretagen genomför rigorösa rekryteringsprocesser och referenstagning för att säkerställa att de förmedlar väl kvalificerade och legitimerade läkare. De läkare som förmedlas måste ha relevant specialistkompetens för de specifika uppdrag som erbjuds. Bemanningsföretagen ansvarar för att informera vårdgivarna om vilken kompetens och erfarenhet läkarna har.

Samarbeten inom vården

Många bemanningsföretag för läkare har etablerat samarbeten med sjukvårdsregioner, sjukhus och vårdcentraler för att effektivt kunna möta deras varierande behov av läkare. Genom samarbetena kan bemanningsföretagen snabbt skicka lämpliga läkare när behov uppstår hos vårdgivarna. Samarbetena underlättar också för sjukvårdens HR- och bemanningsfunktioner. Genom att anlita bemanningsföretag slipper de själva rekrytera för kortvariga vikariat. Det frigör tid för deras ordinarie bemanning och strategiska kompetensförsörjning.

Med en åldrande befolkning och ökade vårdbehov väntas efterfrågan på läkare fortsätta öka. Samtidigt råder stor brist på läkare inom många specialiteter. Bemanningsföretagen för läkare fyller därför en viktig funktion för att säkerställa bemanningen på sjukvårdsinrättningarna. Allt fler läkare väljer att arbeta på detta flexibla vis. Även nyutexaminerade läkare ser fördelar med att inleda sin karriär som bemanningsläkare. Trenden med ökad användning av bemanningsföretag inom sjukvården ser ut att fortsätta.be